当下就业形势很严峻。在这样的背景之下，天津最近采取的行动就好像一场来得很及时的雨。这些行动给高校毕业生能够顺利毕业以及尽早找到工作带来了很大的帮助。
扩大岗位供给
2022 年至 2023 年期间，天津使机关事业单位招录高校毕业生的规模得以保持稳定。区级及其以下的机关和事业单位，将拿出更多岗位提供给应届毕业生。例如基层公务员岗位专门针对应届生进行招录，这样应届毕业生便能够拥有更多进入体制内工作的机会。有些团队会设立科研助理岗位，这些团队肩负着国家和本市的重大科技项目，同时这些岗位以高校毕业生为招聘对象。例如，某些科研院所的科研项目会招募合适的毕业生。
优化考试安排
天津在统筹疫情防控与毕业生就业的过程中，需要对机关事业单位、国企等的招考以及职业资格考试时间进行合理安排。比如把机关事业单位招考的周期缩短，这样毕业生就能更快地得知考试结果。并且要设立报考条件所需材料容缺后补的机制。报考教师岗位时，如果某些证明材料暂时无法拿到，依然可以先进行报考，之后再补上这些材料，以此推动毕业生尽快实现就业。
开展就业培训
天津实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，并组织学生参与就业能力培训。此举措有助于学生习得职场技能以及应聘技巧，像在求职面试过程中怎样更出色地展现自身。与此同时，推行大学生实习的“扬帆计划”，使学生能够到党政机关、企事业单位进行实习，例如到国有企业参与项目等，通过这些方式来增强他们的就业实践能力。
完善信息平台
天津完善了就业岗位归集系统，并且设立了招聘岗位信息专区。政府投资项目的招聘信息和企业的招聘信息都会被动态收集，然后予以发布，最后精准推送给毕业生。与此同时，优化了大中专学校的就业信息服务平台。该平台具备了签约管理功能，也具备了数据统计分析等功能。这样一来，就能为毕业生和企业提供全线上的招聘签约服务，并且是智慧化的招聘签约服务。从而使招聘效率得到了极大的提高。
做好信息登记
对于实行定向招生就业办法的高校毕业生，天津会按照定向协议来做好学生去向信息的登记工作。像某些定向医学专业的毕业生，需登记他们的就业单位等相关信息，以此确保定向协议能够得以落实。与此同时，会进一步完善生源信息的管理功能，使毕业生的就业信息能够得到系统且规范的管理。
提升服务水平
天津展开公共就业服务人员的培训行动。目的在于健全多层次的公共就业服务体系，以使服务人员能够更优地为毕业生提供服务。像社区就业服务人员能够给毕业生给予就业指导。同时积极开展就业创业政策的宣传工作，定期对政策和服务清单进行梳理，通过线上以及线下等众多渠道，将政策和服务精准地推送给毕业生和用人单位，比如举办线上的政策宣讲会等方式。
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